Мы можем сами определить, к какой профессии у нас есть склонности. Но часто для этого не хватает времени, поддержки и конкретных инструментов. Скорее всего, тебе тоже задавали вопрос: «Кем хочешь стать?», но не объясняли, как найти на него ответ.

Почему определиться с профессией так сложно

Есть несколько причин, которые усложняют процесс поиска себя. Например, незнание инструментов самоанализа. Кого-то с детства учили понимать свои интересы и потребности, осознавать сильные стороны. Такие люди не боятся экспериментировать, меньше страдают от синдрома самозванца, трезво оценивают себя и лучше понимают, в каких сферах могут преуспеть. К сожалению, далеко не всем так повезло. Но помочь с этим могут профориентологи, психологи, карьерные консультанты и коучи. Отлично работают книги, тренинги, тесты на выявление талантов, упражнения и техники по познанию себя.

Ещё одна причина — нехватка времени и сил на самоанализ. Ведь нужно проанализировать свой профессиональный и жизненный опыт, найти, что тебя радует, в чём твои особенности, какие ценности и таланты тебе важно проявлять в работе, какие задачи тебя вдохновляют, а какие отнимают энергию. Чтобы провести такой глубокий анализ, нужно время и усилия, которые сложно найти среди рабочих и бытовых задач. В итоге поиск себя откладывается в долгий ящик, а выбор профессии происходит, опираясь на её популярность в онлайн-школах или востребованность на рынке, что нередко приводит к разочарованию.

Проблемой может стать и страх экспериментов. Поиск себя и ошибки выбора профессии стоят дорого. Это знают все, кто хоть раз покупал дорогостоящий онлайн-курс, который даже не хочется проходить до конца, потому что профессия оказалась неподходящей или в обучении недостаточно прикладных знаний. Каждая следующая попытка даётся сложнее: страшно снова потратить 6-12 месяцев на обучение тому, в чём нет уверенности.

Стереотипы и давление общества тоже не добавляют мотивации. До сих пор можно услышать, что есть «серьёзные и уважаемые» профессии: сфера IT, финансы, юриспруденция, медицина, и «несерьёзные» — например, интернет-профессии, творческая сфера, создание контента, киберспорт, консультирование и так далее. В итоге человек даже не пытается развивать то, что у него действительно получается, считая свои увлечения незначительными и не заслуживающими внимания.

Особенности работы на фрилансе

Когда мы говорим про фриланс, то подразумеваем формат работы, при котором человек предоставляет свои услуги разным заказчикам без привязки к одной компании. Фрилансер работает на себя, сам находит и выбирает проекты и клиентов, определяет график и место работы. Гибкий формат занятости и возможность работать удалённо для многих звучат привлекательно. Но у и такого формата есть нюансы.

Например, гибкость графика и проектов требует высокой самодисциплины и организованности. Для тех, кто любит откладывать на потом и кому комфортнее, когда есть контроль или мотивация со стороны, фриланс может стать настоящим испытанием. Понадобится время, чтобы выстроить свой режим. Кажется, фриланс помогает соблюдать work-life balance, но на деле можно попасть в ситуацию, когда либо всё откладывается до дедлайна и возникает постоянный стресс, либо работа занимает всё время, включая выходные и поздние вечера.

На фрилансе будет проще тем, кто любит работать в одиночестве. Если же важна социализация, поддержка команды, возможность поделиться своими проблемами или успехами с коллегами, то такой формат со временем может вызвать чувство изоляции и оторванности от мира.

Один из пунктов, который многие упускают, — это то, что на фрилансе нужно быть готовой регулярно и самостоятельно искать клиентов и продавать свои услуги. Форматов продвижения своих услуг масса: фриланс-биржи, блоги и социальные сети, сайт и портфолио, профессиональные сообщества, реклама, рассылки, выступления и публикации — каждая может выбрать инструмент по душе, но совсем этим не заниматься не получится. Помимо основной специальности, нужно параллельно работать менеджером по продажам, маркетологом, продюсером, монтажёром, копирайтером. Добавь к этому ведение бухгалтерии, юридические вопросы и общение с клиентами. Получается почти как малый бизнес, где ты исполнитель и управляющий.

Вопросы для рефлексии

Вот несколько вопросов, на которые будет полезно ответить себе перед тем, как принимать решение о работе на фрилансе:
1. Готова ли ты активно искать и привлекать клиентов, продвигать свои услуги?
2. Сможешь ли ты самостоятельно мотивировать себя?
3. Справишься ли ты со страхом неопределённости, включая нестабильный доход?
4. Комфортно ли тебе регулярно работать в одиночестве?
5. Можешь ли ты организовывать своё рабочее время без дедлайнов и контроля со стороны?
6. Есть ли у тебя видение и план действий, чтобы добиться стабильности с этой формой занятости?

Если на большинство вопросов ответ «да», то работа на фрилансе может стать оптимальным вариантом.

Как облегчить переход на фриланс

Часто люди переходят на фриланс из найма, чуть реже — сразу после освоения новой профессии. В первом случае обычно рекомендуют подготовить плавный переход: составить план, опубликовать портфолио или перечень услуг на платформах, найти первых клиентов, выполнить пару заказов и только потом полностью уходить с работы. Это будет своеобразным тест-драйвом, который даст понять, комфортно ли работать в таком режиме.

Если ты задумываешься, подходит ли фриланс под выбранную новую профессию, то можно пройти по чек-листу ниже.

Чек-лист готовности уйти на фриланс:

— Ты чувствуешь уверенность в своих навыках и понимаешь, что на них есть спрос.
— У тебя уже есть выполненные заказы или проекты, которые подтверждают твою востребованность.
— Твоё портфолио или перечень услуг готовы и доступны для потенциальных клиентов.
— У тебя есть финансовая подушка на 3-6 месяцев — важный резерв, который позволит спокойно искать клиентов и работать, не переживая постоянно о доходе.
— Ты понимаешь, что именно на фрилансе больше развиваешься как специалист: проектная работа с разными клиентами приносит удовольствие и стимулирует активнее расти в своей области.
— У тебя есть чёткий план и стратегия развития: ты знаешь, где и как будешь находить клиентов, как выстроена коммуникация с ними и каким будет твой рабочий день.
— И, наконец, ты рассчитала стоимость своих услуг и знаешь, сколько стоит твой рабочий час. Ты чётко понимаешь, сколько заказов или клиентов нужно в месяц, чтобы достичь желаемого дохода, и сколько часов в день нужно работать, чтобы всё сошлось.

Если ты считаешь, что фриланс тебе подходит, но переход всё равно кажется пугающим, попробуй обсудить ситуацию с психологом или консультантом. Возможно, мысли о фрилансе навязаны обществом и стереотипами об «идеальной работе на пляже». Или произошло выгорание на нынешнем месте работы и можно найти способы исправить ситуацию без радикальных изменений.

Если же есть радостное предвкушение старта работы на себя, то будет полезно пообщаться с опытными фрилансерами в сфере и расспросить их о том, что тебя волнует. Обязательно начинай активный нетворкинг и в процессе знакомства с новыми людьми спрашивай, что они думают о твоих услугах, пользуются ли подобным сами.

В идеале стоит подготовить не только план перехода на фриланс, но и «план выхода» из него: продуманные заранее шаги на случай, если что-то не сложится, добавят уверенности, что любые решения можно изменить и снова вернуться в найм. Это поможет уменьшить страх.

Что ещё может помочь

Хорошая идея — обратиться к книгам. Например, «Записки удалёнщика. Как стать крутым фрилансером» Миля Котлярова — книга с подробным описанием шагов для успеха на фрилансе. Или «Путь фрилансера. Поколение людей, работающих в интернете» Артёма Исламов — книга в формате истории от лица человека, который делает самые первые шаги в работе на себя.

Также тебе может быть полезен тест на определение карьерных ценностей Э.Шейна Career Anchors. В интернете можно найти его на русском языке. Это поможет порефлексировать о том, насколько фриланс соответствует твоим жизненным приоритетам.